近年来，民盟吉林省委会坚持以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为指引，对标“四新”“三好”要求，以上率下、真抓实干，全面加强机关建设，各项工作成效显著，机关干部的政治站位、全局观念、服务意识和工作能力显著提升。2023年1月，民盟吉林省委会被民盟中央授予“民盟机关建设工作先进集体”荣誉称号。

以政治建设为统领，持续提高政治力

旗帜鲜明讲政治。民盟吉林省委会机关坚持把政治学习放在重要位置、常抓不懈，在学什么、怎样学、如何检验学习效果上作出系统部署，并结合具体工作加强落实，学思践悟、久久为功。先后开展中共党史学习教育、“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育、“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育等各类学习活动，成效显著。坚持把学习宣传贯彻中共二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速掀起学习热潮，确保以“站的更高、看的更远、想的更深”来思考和谋划各项盟务工作。创新形式抓学习。民盟吉林省委会机关积极构建“以学为荣、争先向上、积极进取”的学习氛围，不断增强机关创新发展的内在动力，引导机关干部真正把“勤学善思、以学促行”铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。领导带头“学”，领导班子成员坚持先学一步、深学一层，带头发挥表率作用，民盟吉林省委会主委杨安娣多次为机关干部和盟员骨干作辅导报告。2022年，领导班子成员率先垂范，深入学习贯彻中共二十大、民盟十三大会议精神，全体机关干部紧密跟进，积极撰写心得体会，踊跃参加知识竞答，深入交流学习体会，不断在思想政治建设中强素养、深研究、固根基。全面自主“学”，设立机关“学习日”，下发机关年度学习要求，为机关干部办理读书卡，通过线上线下多种方式，从时事政治、中心工作、业务技能等方面，多角度、全方位帮助机关干部树立终身学习理念，克服本领恐慌。结合实践“学”，在杨靖宇干部学院建立第二家民盟干部教育培训基地，邀请专家学者授课，组织机关干部进社区、进企业、进基层，先后赴江苏省社会主义学院、河北西柏坡和山西省社会主义学院等省内外多地开展现场教学，传承革命精神，坚定理想信念。品牌带动“学”，全力打造民盟吉林省委会机关“知行讲堂”学习品牌，机关干部通过领学和分享学习心得等方式，定期开展专项集中学习，三年来共开展学习交流演讲24场。“知行讲堂”作为民盟吉林省委会机关建设典型被民盟中央写入2021年工作报告。2022年，“知行讲堂”积极响应民盟中央“共读经典 书香润盟”的号召，18位同志介绍了18本经典书籍，内容涵盖了中共领袖人物、民盟中央领导人、红色中国历史、改革开放成就以及新型政党制度和新时代统战理论等多个方面，作为“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育的生动实践，民盟中央公众号给予专题报道。三年来，民盟吉林省委会机关始终以一个“学”字贯穿各项工作，共开展专题学习、主题座谈会、辅导报告、培训班、现场学习、互动交流等各类学习活动200余次，实现政治学习“三步走”，从“去现场进基层”到“走出去请进来”再到“搭建专项学习平台”，全体机关干部通过持续不断的政治理论学习，以量变促质变，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。

以制度建设为抓手，显著增强保障力

健全制度机制。民盟吉林省委会机关认真学习借鉴中国共产党党建的相关做法经验，将加强制度建设作为保障机关高效运转、各项盟务工作有序推进的重要举措，强化组织领导、加强顶层设计，结合工作实际查找制度制定和执行中存在的问题和疏漏，制定完善机关制度十余项，逐步形成了一套目标清晰、职责明确、程序健全、运行有效、适合民盟机关特点的工作制度体系。强化制度落实。民盟吉林省委会机关坚持问题导向和目标导向相结合，制度建设与履职尽责相促进，狠抓制度落实，强化督促检查，对发现的问题实行责任到人、限时整改。通过进一步明确落实岗位责任制，出台机关公务员工作考核办法等措施，把工作实践中形成的好经验好做法上升到制度层面进行固化，确保各项制度作用有效发挥，为各项盟务工作顺利开展奠定了坚实基础。

以作风建设为关键，全面提升服务力

以共产党为师，切实加强廉政警示教育。加强机关作风建设，是新时代参政党提高履职能力的需要，也是增强组织凝聚力和树立民盟良好社会形象的需要。民盟吉林省委会始终坚持作风建设永远在路上，积极组织机关干部认真学习法律法规，严格落实中共中央八项规定精神和纪检监察机构关于作风建设的有关要求，通过观看警示教育片，组织机关干部到政协、人大、检法两院及廉政教育基地参观学习，在以案促改的警示教育学习中防微杜渐，不断提高盟内监督意识和自我约束水平。机关干部撰写的心得体会被中共吉林省纪检委主办的《浪淘沙》选载。以会带训，切实强化服务意识。民盟吉林省委会机关始终把服务大局作为机关工作的出发点和落脚点，坚决做到工作严谨细致，程序标准规范。根据岗位设置及工作需要，选派机关干部参加民盟十三大、吉林省“两会”以及脱贫攻坚驻村帮扶、统战系统纪检监察等工作及活动，主动对标对表，切实提高干部的综合素质和业务水平。倡导开门办公，坚决克服“软、懒、散”等机关老大难问题。三年来，成功承办或接待完成民盟中央、中共吉林省委统战部、吉林省政协、省政府各部门等相关单位的各类会议及走访调研活动百余次。通过提升个体的见识与办事能力，使机关干部成为办文大家，办会专家，办事行家。三年来，专职领导做表率、处室负责人抓推进、机关干部重落实，着力优化标准流程，一体化推进作风建设，逐步形成了讲政治守规矩、讲奉献比服务、讲团结顾大局的良好机关风气。

以文化建设为依托，切实增强凝聚力

坚持以人为本，积极营造机关如家的文化氛围。民盟吉林省委会机关积极开展文化建设，机关专职领导带头关心干部职工利益，加强思想沟通，倾听意见建议，解决实际困难。结合庆祝重大节日、重要事件等，组织开展趣味运动会、朗诵会、知识竞赛、徒步行等活动，通过特色鲜明、内容丰富、形式多样的集体活动增进干部交流，增强机关活力，创建和谐机关。着眼责之重者，推动形成创先争优的良好风尚。民盟吉林省委会机关精心打造全省“盟员之家”，热情接待来访盟员。鼓励机关干部积极研究和探索新时代民主党派工作出现的新问题、新情况，深入开展调查研究，撰写社情民意信息及调研报告。多名机关干部荣获民盟中央论坛优秀论文奖、民盟宣传工作先进个人、吉林省政协先进提案工作者等荣誉称号。