为深入贯彻落实民盟中央2024年组织工作会议精神，持续实施“人才强盟”战略，不断提升吉林民盟主界别盟员占比，积极推动文化界别组织发展、基层组织建设和代表人士队伍建设，4月15日，民盟吉林省委会召开文化界别组织发展座谈会。

副省长、盟省委主委杨安娣出席座谈会并讲话。座谈会上，盟省委专职副主委封雪梅介绍了吉林民盟文化界别盟员、基层组织、文化团体的基本情况和文化界组织发展存在的问题以及下一步工作打算。盟省委副主委卢冶主持会议。齐伟民、常悦、魏宏声、张倍宁、李萌、郭红玉、高雪、王洪源、曹景常、庞明、艾立兵、孙明阳12位参会代表围绕会议主题，就文化界组织发展、基层组织建设、文化文艺创作、地域文化品牌建设等问题作了发言交流。现场发言踊跃，讨论氛围热烈。

杨安娣主委在座谈过程中与大家进行充分交流，针对提出的困难和问题研究探讨解决措施。听完大家的发言后，杨安娣主委代表民盟省委会向参会的文化界别盟员表示感谢，向活跃在吉林文化领域工作的广大盟员表示慰问。她强调，文化是民盟的传统界别和优势之一。加强民盟文化界别组织建设，是新时代参政党自身建设和人才强盟的客观要求，是巩固民盟界别特色的迫切需要，也是提高履职能力的现实需求。文化界别组织建设是民盟组织工作的重点，民盟省委会要通过系统梳理文化界别组织建设工作现状，进一步巩固我省民盟文化界别工作基础，加强文化界组织发展和意识形态建设，强化政治引领，全力补短板、锻长板、固底板，以饱满的热情、务实的作风，为民盟文化事业的持续健康发展提供坚实的组织基础和人才保障。

针对未来的工作方向，杨安娣主委提出了四点具体建议：第一，提高政治站位。在思想上高度重视，精力上重点倾斜，行动上走深走实。各级组织要针对文化界别组织发展现状思考新思路、拿出新办法，多措并举，努力在保持文化界别特色优势上做示范、探路子、出经验；第二，抓好组织发展。加大代表人士发展力度，既重点发展有较大社会影响的代表性人士、高层次人才，又积极吸收有发展潜力的中青年骨干，做到人尽其才、才尽其用，用当其时；第三，加大引才力度。建立奖励激励机制，加强政策倾斜，为盟员发展提供有力保障。同时发挥好盟内平台作用，为盟员发展搭建成长平台，进一步吸引更多代表性人士，为高质量发展注入动力；第四，创新活动形式。发掘老品牌新内涵，打造新品牌新亮点。通过开展形式多样的文化品牌活动来增强基层组织活力，提升基层组织建设科学化水平，使基层工作更具时代气息和实际效果。

盟省委和长春市文化专委会负责人、盟省委青委会负责人、文化界支部主委、文化团体负责人和部分文化界盟员代表参加座谈。